После прохождения собеседования кандидат на вакантную должность должен пройти путь трудоустройства на новое место. Процедура оформления сотрудника состоит из ряда шагов, которые мы подробно рассмотрим. Медицинский...
Подробнее
Уважаемые посетители, в данном разделе сайта мы рассмотрим все, что касается кадровой тематики, чтобы облегчить жизнь вам как руководителям бизнеса и не быть обманутыми со стороны вашего персонала.
В разделе мы расскажем о таких самых простых и необходимых вещах в кадровой политике, как:
- найм персонала;
- увольнение персонала, в том числе по собственному желанию, за прогул, за пьянство, по сокращению и другим причинам;
- раскроем информацию о том какие должны быть документы о приеме на работу, приказы;
- как вести документацию связанную с кадровым делопроизводством.
Статьи
Как уволить сотрудника за прогул
Дисциплинарное взыскание "прогул" часто карается по всей строгости трудового закона и часто влечет за собой увольнение. Чтобы избежать последующих судебных тяжб необходимо четко следовать непростой процедуре. Что...
Подробнее
Как уволить сотрудника по собственному желанию
Законодательство о труде предполагает более 15 пунктов, на основании которых между работником и работодателем происходит разрыв трудовых отношений. Самой распространенной считается статья 77 Трудового кодекса, в частности...
Подробнее